Pour les syndicats, une transition juste est la voie à suivre pour atteindre de grandes ambitions, car elle crée l’espoir et la confiance en un avenir sûr. Les syndicats veulent s’assurer que les salaires des travailleurs, la sécurité de l’emploi, la santé, la sécurité et la protection sociale sont garantis dans les processus de transition économique. Et l’élément le plus nécessaire pour nous y rendre est le dialogue social qui peut faciliter les processus de planification fondés sur le droit de négociation collective, la conclusion d’accords négociés et l’octroi d’un véritable partenariat.
Dans cette publication, vous découvrirez également les bonnes pratiques en matière de processus de transition équitable forgées par le dialogue social aux niveaux national et sectoriel au sein de sociétés multinationales.